執法人員送達《行政處罰決定書》的同時，通過《行政合規建議書》與《信用修復告知書》，對該企業提出“工作場所職業病危害因素的強度或濃度應符合國家職業衛生標準；及時、如實向衛生行政部門申報產生職業病危害的項目；提供職業病防護用品；設置警示標識和中文警示說明；對職業病危害因素進行檢測、評價；對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施；勞動者從事接觸職業病危害的作業前應行職業健康檢查”等七點行政合規建議，并告知上述行政處罰信息公示途徑、修復條件及流程。做到處罰與教育相結合，讓衛生健康執法既有力度又有溫度。

“三書同達”制度，是龍灣區衛生監督所按照《溫州市龍灣區人民政府辦公室關于在全區推廣實施涉企行政執法“三書同達”制度的通知》要求，在區司法局指導下，探索衛生健康領域人性化執法新模式的創新，與傳統單獨的《行政處罰決定書》相比，“三書同達”更具溫情，更符合柔性執法的要求。從衛生健康的“監督員”變身為合法經營的“輔導員”、信用修復的“通信員”，為我區推進執法規范化建設，優化營商環境做出積極貢獻。截至目前，龍灣區衛生監督所已通過“三書同達”為轄區10家企業送達文書。