“四個聚焦”鋪好“就業致富路”。今年以來，區人力社保局聚焦聚力“兩個先行”，抓牢“擴中提低”，推動實現更加充分更高質量就業，1-9月全區城鎮新增就業9826人，完成率99.79%，全市排名第一，城鎮登記失業率連續四年在2%以下低位運行，2021年就業創業工作獲省政府督查激勵。一是聚焦重大平臺，推動就業結構優化升級。積極發揮浙南·云谷等雙創載體磁場效應，借助甌江實驗室等高能級平臺，強化引才機制，優化就業結構，大學生人才尤其是博士和博士后人才繼續領跑全市。二是聚焦創新帶動，推動就業空間擴容提質。依托大唐5G項目等創新型重大產業項目和“數字貿易港”，以及大學生創業大賽，實現新興產業就業和青年創業人才“雙攀升”。三是聚焦低收群體，推動靈活就業增量增收。牽頭制定龍灣區促進低收入群體就業實施方案，推動失土農民和貧困勞動力職業技能培訓納入區政府民生實事，通過“互聯網+大數據+智能匹配”實現殘疾人應屆畢業生就業率100%。四是聚焦多維幫扶，推動就業服務提速增效。高頻開展雙線招聘活動，“龍灣閃聘”線上求職招聘“一鍵可辦”。創新“數字就業幫扶場景”，基層駕駛艙配置覆蓋率100%。推行就業補貼“無感智辦”，切實為企業降本減負。

　　“四化融合”促進社銀協同一體化服務。今年以來，區人力社保局以列入人社部基本公共服務標準化試點（“社銀通”）為契機，通過“四化融合”促進社銀協同一體化服務，創建省標社銀合作網點40家，上半年合作銀行網點辦理人社業務23293件，占人社業務總量的30%以上。一是建設標準化，經辦事項一表可視。協助市人社局編制《浙江省“社銀通”事項經辦試行規范》，梳理形成三類72小項“業務經辦清單”，牽頭制定的“經辦服務管理規范”在全省推廣應用。二是改革數字化，人社業務掌上可辦。融合數字化改革和銀行系統資源，推動“社銀通”改革創新，“網上辦”“跑零次”“電子化”“一證辦”持續推進，同時全域網點全部納入市局“人社政務電子地圖”。三是管理網格化，經辦力量聚合成力。實行人社、銀行“雙派駐”聯合辦公模式，推動“社銀通”銀行驛站入駐街道（社區）便民服務中心，實現人社政務服務平臺、基層便民服務體系和農村金融綜合服務網絡共建共促共融。四是網點特色化，便民服務多元高效。創新打造多種特色主題服務網點，依托未來社區整體智治實現不同人群類型社保事項自動分類、主動上門，依托“智慧政務微驛站”代辦“15+N”簡辦清單事項，切實讓群眾在家門口同享政務窗口同等服務體驗。