近日，從市人社局傳來消息，特福隆集團有限公司的一線員工趙志標喜獲國務院頒發的2012年度政府特殊津貼，成為我區2012年度唯一獲此殊榮的技術人才，也成為溫州市唯一獲此殊榮一線技術工人。能獲此殊榮的人不多，過去只有作出突出貢獻的專家、學者、技術人員才能獲得這一特殊津貼。去年，國家將高技能人才納入享受國務院頒發的政府特殊津貼人員選拔范圍，而且規定每次選拔不超過400人。而這一次，趙志標就是作為高技能人才入選的。

　　見到趙志標時，他正在車間忙著操作他的數控車床，雖然他現在已經是這個車間的主管，除了日常的巡視，指導一些下屬外，他還是日復一日的堅守著自己的機器。

　　從事數控車床工作近20年，他一步一個腳印，從一個普通的學徒工成長為一名高級技師。在這近20年中，他向書本學，以求夯實自身理論基礎，從實踐中積累經驗，他先后參加了各類比賽，在比賽中不斷的磨練自己，也為自己的技術進步奠定了基礎。2011年他經溫州市推薦參加由省組織的在德國的培訓，這次為期一個月的培訓讓對數控車床有了更系統的認識，也使他的羽翼更為豐滿。

　　善于動腦筋、想辦法、主動搞創新，解決技術研發、操作過程中遇到的難題是趙志標最突出的工作特點。2006年，他通過自己的實踐考察，提出改變車間機器的擺放位置，重新設定了派工的方法，用20個人創造了50-60個人的價值，為公司精簡了人員的同時也讓員工的能力得到了更好的發揮。

　　榮譽與成績相伴，由于趙志標的出色工作，得到了同事的好評和領導的認可。他先后獲得了全國技術能手、浙江省技術能手、浙江省杰出職工銀錘獎、溫州市杰出職工金錘獎等10多項榮譽稱號。

　　現在，他已經是他這個車間的主管了，車間里的大大小小的事全由他負責，包括招新的工人。在工作中為了使自身的技藝得以推廣，他熱心的為車間的每一位同事答疑解惑，將自身技能毫無保留的傳授給下屬。他說，他現在最大的愿望就是要用好特福隆集團給他的廣闊平臺，用自己的力量培養更多的人，為公司創造出更高的效益。

　　趙志標和我們每個人一樣，每天做著近似同樣的工作，只是他把這份近似同樣的工作千百次的做好，只是他把自己的這份工作當做了自己的事業在不斷的追求中超越自我，用精業和創新讓自己的勞動升值。(陳智慧)